【導入事例】名城ターグボート様 自社の特殊な形式にアレンジ することもでき自由度が高かった。
船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を
ご利用頂いている「名城ターグボート株式会社」様の
導入事例をお知らせ致します。
＜会社概要＞
当社は創業以来、港湾をはじめ、空港、橋、建築物等多方面の『海』に係わる
実績を積み重ねて参りました。私たちが誇る、曳船技術と設備、人を最大限に活かし、
「海の上のことなら名城ターグボート株式会社」というお客様から寄せられる
絶大な信頼に応えて参ります。
【導入隻数】20隻【利用船員数】約35名
＜ 名城ターグボート株式会社からの声 ＞
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様々な労務管理アプリを試した中で、
アプリでの入力方法がわかりやすく、作業内容などを
自社の特殊な形式にアレンジすることもでき自由度が高かった。
また、出力できるデータが多く、労務管理簿だけでなく
他の記録簿にも転用できる点が魅力だった。
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＜導入前の運用と課題＞
労務管理記録簿の作成を一人ずつの個人日報を基に作成していたため、
事務所側で入力の時間や手間がかかっていた。
船員も個人日報を毎日提出してもらう必要があったため、
お互いに負担がかかる運用であった。
＜導入後の運用＞
船員の平均年齢が比較的高いため、導入直後は
アプリの使用や入力方法などに戸惑っていたが、
慣れてからは問題なく運用できている。
＜導入効果＞
①導入以前、船員が事務所まで来て日報報告していたことに比べ、
一人ひとりの作業負担が減少。
②事務所における日々の入力、確認の時間が大幅に削減。
すぐに労働時間状況などの把握を容易に行うことが可能。
＜導入の背景＞
船員法改正に伴い、労務管理記録簿の作成を
一人ずつ個人日報を基に作成していたため、
船員、事務員ともに負担が大きくなっていた。
＜船員さんからの声＞
導入直後、抵抗感や不安な声が多かったが、
慣れた後は、アプリでの入力の方が紙で記入したり、
提出の手間が削減されたとの意見が多くなった。
＜今後の期待＞
労働時間の把握をすることで、過去実績として船員の状況を
分かるようになったので、今後は給与関係や、スケジューリングを
同じアプリで確認できたらと思います。
＜名城ターグボート株式会社さんより＞
年々船員の高齢化や、若手の船員が減少傾向にある中で、
若手の育成や、働く環境を整えることで、
船員の減少傾向から増加傾向へシフトしていけるように業界全体で
協力して取り組んでいきたいと思っております。
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<作業入力編＞
＜管理者編＞
＜お問い合わせ先＞
株式会社エイ・アイ・エス
TRANS-Crew事業部
仲村 俊彦
メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-3-9
PMO神田万世橋9F
TEL: 03-6260-8858
FAX: 03-6260-8857
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