2025/06/09

【導入事例】興和海運株式会社様　事務作業のストレスはどう減った？現場のリアルな声を公開

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「興和海運株式会社」様の導入事例を お知らせいたします。 【導入隻数】4隻【利用船員数】62名 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　複数の他社製アプリを比較検討いたしましたが、 「TRANS-Crew」はコストパフォーマンスに最も優れており、 機能と価格のバランスが非常に良かったことが導入の決め手と なりました。 　「入力作業の効率が大幅に改善され、入力時間が削減された」 「ストレスが軽減された」といった船員の声が寄せられており、 現場での評価も非常に高いです。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜導入の背景＞ 　以前は、PCによるスプレッドシートでの労務管理記録簿の作成を 行っておりましたが、船員からは「電波の届かない海域では入力が できない」「入力に時間と手間がかかる」といった苦情が出ました。 　そのため、オフライン環境でも対応可能であり、スマート フォンからも簡単かつスムーズに入力できるアプリを探して おりました。 ＜「TRANS-Crew」の決定理由＞ 複数の他社製アプリを比較検討いたしましたが、「TRANS-Crew」は コストパフォーマンスに最も優れており、機能と価格のバランスが 非常に良かったことが導入の決め手となりました。 ＜導入【前】の運用、課題＞ 　スプレッドシートはオフライン入力に対応しておらず、記録簿を 開くのにも時間がかかり、入力もしづらいという問題がありました。 入力には時間と手間を要しており、船員のみならず、陸上管理者に とっても確認作業に時間と手間がかかっていたのが課題でした。 ＜導入【後】の運用＞ 　電波状況を気にすることなく、いつでもスマートフォンやPCから 簡単に入力できるようになりました。 　陸上での管理業務もよりスムーズに行えるようになり、業務全体の 効率が向上しております。 ＜導入【後】の効果＞ ①入力・確認作業がスムーズになったことで、記録簿の作成や チェックにかかる時間が大幅に短縮されました。 ②オフライン環境でも常時入力が可能となったことで、船員による 入力忘れも解消されました。 ③さらに、陸上での管理においても、全船員のアラートを一括で 確認できるようになり、対策しやすくなりました。 ＜船員さんからの声＞ 「入力作業の効率が大幅に改善され、入力時間が削減された」 「ストレスが軽減された」といった声が寄せられており、 現場での評価も非常に高いです。 ＜今後期待すること＞ 今後は、給与計算機能のさらなる充実を期待しております。 （AIS：手当計算・給与連携のオプションサービスあり） ＜興和海運（株）さんより＞ 　船員不足が叫ばれる中、時代の潮流に適応し労務管理は もとより、積極的な労働環境改善が急務と考えております。 今後も関わる全ての人の幸福と永く愛され信頼される企業を 目指し、これからも安全運航・安定輸送を通じた社会貢献を 続けてまいります。 ■【日本郵船×TRANS-Crew】船員資格の有効期限を一元管理するクラウドサービスを開発開始 ■導入事例の公開数【※No.1】27社掲載中。（※船員向け労務管理システム分野） ■【海運DX】バリィさんと共演!? 海運の未来を語った3日間 【限定動画公開】曳船DXプロジェクトの全貌が明かされる！ 日本郵船×TRANS-Crewが描く業界未来。 （4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています） ＜＜面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代＞＞ 上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓ 「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。 https://www.trans-s.net/news/p2941/ 海運業界のDX化/IT化に関するお悩みは、 下記より専門コンサルタントへ気軽にご相談ください。 ■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 『TRANS-Crew』専門Webサイトはこちらをクリック ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2025/05/27

【海運DX】バリィさんと共演!? 海運の未来を語った3日間

当社は5月22日〜24日に今治で開催された【バリシップ2025】に 出展いたしました。 当社ブースでは、海運業界のDXを支援する最新ソリューションを 展示するとともに、今治の人気ご当地キャラクター 【バリィさん】のフォトスポットも設置し、 大勢の来場者の方々と交流させていただきました。 【展示ブースで特に関心の高かった業務ニーズ】 ★船員の資格管理 　- 資格・免許の有効期限や更新漏れを防ぐための仕組み ★船員の自動配乗システム 　- 相性・休暇・条件に基づく配乗の自動最適化 ★基幹システムの導入・見直し 　- 会計、運航管理、労務管理など業務全体の再構築・統合ニーズ ■セミナー講演 ～内航業の未来を切り開く！クラウドプラットフォーム活用術～ ご興味のあるソリューション、資料のご希望、 あるいはお打ち合わせなどのご相談がございましたら、 ぜひお気軽にご連絡ください。 海運業向けERP（基幹）システム『TRANS-Series』 https://www.trans-s.net/ 【日本郵船×TRANS-Crew】協業第2弾、始動！ 船員資格の有効期限を一元管理するクラウドサービスを開発開始 https://www.trans-s.net/news/p3636/ 船員DX失敗を防ぐ！25社の導入ストーリーから学ぶ。 成功の秘訣をまとめた特別冊子を300名限定でプレゼント！ https://www.trans-s.net/news/p3532/ 今後とも、海運業界の皆さまの現場に寄り添い、 実務に役立つシステムをご提供してまいります。 何卒よろしくお願い申し上げます。 ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2025/04/23

給与システムへの連携データを一括出力【導入事例】沖縄海運産業株式会社様　

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「沖縄海運産業株式会社」様の導入事例を お知らせいたします。 【導入隻数】4隻【利用船員数】17名 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 労務管理記録簿の作成から給与システムへの連携データ出力までを 一括で行えるようになりました。これにより、日常業務のさらなる 効率化を実現しました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜「TRANS-Crew」の決定理由＞ ①他の曳船会社において既に導入実績があったことから、当社でも 『TRANS-Crew』が曳船業務に適していると判断いたしました。 ②アラート機能や手当計算、給与システムとの連携機能が 備わっている点も、導入の決め手となりました。 ＜導入【前】の運用、課題＞ 　法改正により配布された労務管理用エクセルファイルを 使用していましたが、入力に時間がかかり、船員にとって 大きな負担となっていました。 ＜導入【後】の運用、効果＞ 　船員法改正により労務管理の項目が細分化され、管理が より複雑になる中で、『TRANS-Crew』を活用することで、 労務管理記録簿の作成から、給与システムへの連携データ出力までを 一括で行えるようになりました。 　これにより、日常業務のさらなる効率化を実現しました。 ＜船員さんからの声＞ 配布されているエクセルファイルは記入に時間が かかっていましたが、『TRANS-Crew』の体験版を利用した結果、 「使いやすい」「記入しやすい」「携帯でも入力できるのが便利」といった、 好意的な声が船員から寄せられました。 ＜今後期待すること＞ 今後は、船員特有の資格である海技免状、小型船舶操縦免許、 船員手帳などの有効期限の管理機能が追加されることを期待しております。 (現在開発中：エイ・アイ・エス） ＜沖縄海運産業（株）さんより＞ 　当社は1972年に設立し53年目になりました。 　当社の主な事業は、沖縄におけるシーバースサービス業務、 荷役防災受託業務、荷役作業受託業務、石炭船曳船業務、 クルーズ船曳船業務、港湾工事業務などで、設立以来、 「地元に貢献する」をモットーに「安全」「安心」「安定」なる サービスの提供を通じお客様より強いご信頼を頂いております。 　また当社は環境保全も重要な経営課題との認識のもと積極的に取り組み、 2015年版のISO14001の認証を取得しております。 　今後ともコンプライアンスにも気を配り、企業として社会的責任を 果たすとともに地域社会の発展に貢献してまいる所存でございますので、 なお一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ■船員DX失敗を防ぐ！２５社の導入ストーリーから学ぶ。成功の秘訣をまとめた特別冊子を300名限定でプレゼント！ ■未来の労働時間を「見える化」 ■船上での安全を第一に。アルコール検知器と労務管理システムが連携 ■【海運業界】に【クラウド】の夜明け！ASPICクラウドアワード「経営改革貢献賞」を『TRANS-Crew』が受賞！ ■【２６社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください 【限定動画公開】曳船DXプロジェクトの全貌が明かされる！ 日本郵船×TRANS-Crewが描く業界未来。 （4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています） ＜＜面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代＞＞ 上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓ 「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。 https://www.trans-s.net/news/p2941/ 海運業界のDX化/IT化に関するお悩みは、 下記より専門コンサルタントへ気軽にご相談ください。 ■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 『TRANS-Crew』専門Webサイトはこちらをクリック ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2025/04/16

条約(グローバル対応)と船員法の双方に対応【導入事例】第一マリン株式会社様　

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「第一マリン株式会社」様の導入事例を お知らせいたします。 【導入隻数】2隻【利用船員数】36名 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他社のシステムとも比較した結果、 『TRANS-Crew』は条約(グローバル対応)と船員法の双方に対応しており、 当社の求める基準を満たしている点が決め手となりました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜会社概要＞ 　三井物産100％グループ会社。 　特殊タンカーを要する液化化学品海上輸送において、 国内・輸出入・三国間で大きなシェアを持ち、当社は主に国内を中心とした エチレン輸送に特化する会社として1985年に設立された。 　従業員の平均年齢は30代と若く、技術教育や海陸交流プログラムを 充実させ、専門人材の育成に力を入れている。安全運航を最優先とし、 「JDC」なる自社スローガンのもと、海陸一体での安全管理を徹底。 変化の激しい化学産業界に対応しながら、未来を支える 人材育成と職場環境の向上を推進し、新たな価値創造に取り組んでいる。 ＜導入の背景＞ 新しい船員法の施行に伴い、労務管理の業務フローを より効率的かつ適切に運用する必要が生じました。 従来の管理方法では、情報の集約や確認作業に 多くの時間と労力がかかっていたため、 新たなシステムの導入を検討しました。 ＜「TRANS-Crew」の決定理由＞ ①他社のシステムとも比較した結果、 『TRANS-Crew』は条約(グローバル対応)と船員法の双方に対応しており、 当社の求める基準を満たしている点が決め手となりました。 ②個々の船員や船舶ごとの労務管理記録を簡単に出力できるため、 管理の効率が期待できました。 ③操作がシンプルで、年配の船員でも簡単に活用できました。 ④日本語で入力したデータを、英語で出力する事が可能であり、 国際的な運用に適している点が選定の決め手となりました。 ＜導入【前】の運用、課題＞ 　導入前はExcelベースで労務管理を行っていましたが、 すべて事後報告での管理となり、リアルタイムでの確認が 難しい状況でした。 　また、ファイルの容量が大きく動作が重いため、 管理が煩雑になり、必要な情報に素早くアクセスすることが困難でした。 　さらに、週に一度しか更新しないケースも多く、船員自身が 労務管理に対して関心を持ちにくいという課題もありました。 ＜導入【後】の運用、効果＞ 　船員の入力負担が少ないため、入力が習慣化され、 情報が日々確認できるようになりました。これにより、 労働時間が超過しそうな場合は、労務管理担当者から船長への 確認が迅速に行えるようになりました。 　さらに、三等機関士が訓練記録を一括入力できる機能により、 管理作業の負担が軽減され、効率的な運用が可能となりました。 　また、労務官の監査対応がスムーズになり、 業務の透明性も向上しました。 ＜船員さんからの声＞ 「シンプルなシステムで、入力や管理がしやすい」との声が 上がっています。 ■船員DX失敗を防ぐ！25社の導入ストーリーから学ぶ。成功の秘訣をまとめた特別冊子を300名限定でプレゼント！ ■【海運業界】に【クラウド】の夜明け！ASPICクラウドアワード「経営改革貢献賞」を『TRANS-Crew』が受賞！ ■【２５社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください 【限定動画公開】曳船DXプロジェクトの全貌が明かされる！ 日本郵船×TRANS-Crewが描く業界未来。 （4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています） ＜＜面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代＞＞ 上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓ 「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。 https://www.trans-s.net/news/p2941/ 海運業界のDX化/IT化に関するお悩みは、 下記より専門コンサルタントへ気軽にご相談ください。 ■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 『TRANS-Crew』専門Webサイトはこちらをクリック ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2025/02/26

【導入事例】有限会社寿シッピング様 船員から「簡単で使いやすい」との声が上がったため。

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「有限会社寿シッピング」様の導入事例を お知らせいたします。 【導入隻数】３隻【利用船員数】３０名 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 船員の労働環境は特殊であり、 労働時間の記録は手間のかかる作業となります。 船員の負担を軽減し、リアルタイムでの労務管理を実現するために、 『TRANS-Crew』のようなシステムを活用するのも 一つの選択肢ではないでしょうか。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜導入の背景＞ これまで使用していた労働時間記録簿は、 船員の働き方の中で活用するには非常に不便であったため。 ＜導入【前】の運用、課題＞ すべての船員が確実に労働時間を記録できる、 シンプルで使いやすいシステムが求められていました。 ＜「TRANS-Crew」の決定理由＞ 試験的に導入したところ、 船員から「簡単で使いやすい」との声が上がったため。 ＜導入【後】の効果＞ ほとんどの船員がきっちりと労働時間を入力してくれるようになり、 全体の労務管理が大幅に効率化されました。 ＜船員さんからの声＞ 「以前のシステムと比べて簡単で入力しやすい」との声が上がっています。 ＜寿シッピングさんより＞ 船員の労働環境は特殊であり、 労働時間の記録は手間のかかる作業となります。 船員の負担を軽減し、リアルタイムでの労務管理を実現するために、 『TRANS-Crew』のようなシステムを活用するのも 一つの選択肢ではないでしょうか。 ■【海運業界】に【クラウド】の夜明け！ASPICクラウドアワード「経営改革貢献賞」を『TRANS-Crew』が受賞！ ■【２４社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください 【限定動画公開】曳船DXプロジェクトの全貌が明かされる！ 日本郵船×TRANS-Crewが描く業界未来。 （4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています） ＜＜面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代＞＞ 上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓ 「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。 https://www.trans-s.net/news/p2941/ 海運業界のDX化/IT化に関するお悩みは、 下記より専門コンサルタントへ気軽にご相談ください。 ■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 『TRANS-Crew』専門Webサイトはこちらをクリック ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2025/02/11

【導入事例】長門マリン（株）様　運航スケジュールと連携し、業務の調整を効率化

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「長門マリン株式会社」様の導入事例を お知らせいたします。 【導入隻数】1隻【利用船員数】7名 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 運航スケジュール情報と連携しているため、 過去の記録をもとに、長時間の荷役が発生しやすい現場を把握し、 業務の負担が過度にならないよう調整することが可能。 また、仮バースを確保し休息時間を確保するなど、 適切な判断を行う助けにもなっている。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜導入の背景＞ 船員の労務管理について、 配布されているExcelファイルの使用を検討しましたが、 入力に時間がかかり負担が大きいと感じた。 また、ほとんどの船員がスマートフォンを所持しているため、 より簡単に入力できる方法がないか探していた。 ＜「TRANS-Crew」の決定理由＞ ①最初はメールや電話で問い合わせを行いましたが、 早い段階でご訪問いただき、直接説明を伺えたことが大変ありがたかった。 ②2カ月間の無料体験版でも、本番環境と同じ機能を利用できたこと。 ③無料体験の段階で初期設定を行っていただいたため、 船員の氏名や役職などを、そのまま本導入後もスムーズに活用できたこと。 ＜導入【前】の運用、課題＞ 導入前までは船長にすべてを任せきりの状況であり、 作業内容をリアルタイムで把握することが困難だった。 ＜導入【後】の運用＞ 船員のスマートフォンにアプリをダウンロードし、 船内用のタブレットにもインストールした。 スマートフォンへのアプリダウンロードが難しい方については、 タブレットを使用して入力を行っている。 ＜導入【後】の効果＞ 航海予定を検討する際の参考としても活用できるようになった。 運航スケジュール情報と連携しているため、 過去の記録をもとに、長時間の荷役が発生しやすい現場等を把握し、 業務の負担が過度にならないよう調整することが可能になった。 また、仮バースを確保し休息時間を確保するなど、 適切な判断を行う助けにもなっている。 ■【海運業界】に【クラウド】の夜明け！ASPICクラウドアワード「経営改革貢献賞」を『TRANS-Crew』が受賞！ ■【２３社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください 【限定動画公開】曳船DXプロジェクトの全貌が明かされる！ 日本郵船×TRANS-Crewが描く業界未来。 （4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています） ＜＜面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代＞＞ 上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓ 「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。 https://www.trans-s.net/news/p2941/ 海運業界のDX化/IT化に関するお悩みは、 下記より専門コンサルタントへ気軽にご相談ください。 ■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 『TRANS-Crew』専門Webサイトはこちらをクリック ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2025/02/04

【導入事例】共和マリン・サービス株式会社様　曳船会社への導入実績が豊富であった

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「共和マリン・サービス株式会社」様の導入事例を お知らせいたします。 【導入隻数】4隻【利用船員数】20名 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 『 TRANS-Crew 』のホームページを拝見し、労務管理に特化した アプリケーションを長年開発されている実績に信頼を感じ、導入を 決定しました。 また、作業記録と併せて『各種手当、執職、欠員手当』などの入力が 効率化され、勤怠管理と手当管理を一つのプラットフォームで一元化 できるようになりました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜導入の背景＞ 当社総務部の提案を受けて、『TRANS-Crew』の導入が決定しました。 ＜「TRANS-Crew」の決定理由＞ 他社のアプリケーションはこれまで使用したことがなかったのですが、 『TRANS-Crew』のホームページを拝見し、長年にわたり労務管理に 特化したアプリケーションを開発されていることを知り、その実績を 信頼して導入を決定しました。 ＜導入【前】の運用、課題＞ タグボート業務は非常に複雑な労務時間管理を要するため、適切な 管理方法が見つからず、大変困難でした。 また、船員一人ひとりの動きを正確に把握するため、乗下船実績表を 個別に記入してもらい、それを再度別のフォームに手作業で転記する 必要があり、担当者の時間が大幅に取られてしまうという課題が ありました。 ＜導入【後】の運用、効果＞ ①導入後は、船員一人ひとりの動きを以前よりも遥かに明確に把握 できるようになりました。 ②さらに、データをExcelに出力することができるため、作業が 大変効率化されました。 ③その結果、労務管理にかかる担当者の負担が大幅に軽減され、 時間の削減が実現しました。 ＜船員さんからの声＞ 提出書類が減少したため、船員からは「大変楽になった」との声を いただいています。 また作業入力と一緒に「各種手当、執職、欠員手当等」が入力できる ため、勤怠管理と手当管理をワンストップで集計・管理が可能になった。 ■【海運業界】に【クラウド】の夜明け！ASPICクラウドアワード「経営改革貢献賞」を『TRANS-Crew』が受賞！ ■【２２社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください 【限定動画公開】曳船DXプロジェクトの全貌が明かされる！ 日本郵船×TRANS-Crewが描く業界未来。 （4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています） ＜＜面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代＞＞ 上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓ 「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。 https://www.trans-s.net/news/p2941/ 海運業界のDX化/IT化に関するお悩みは、 下記より専門コンサルタントへ気軽にご相談ください。 ■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 『TRANS-Crew』専門Webサイトはこちらをクリック ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2025/01/16

【導入事例】海洋曳船株式会社様　直感的な画面でリアルタイムに確認が可能

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「海洋曳船株式会社」様の導入事例を お知らせいたします。 【導入隻数】4隻【利用船員数】25名 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 各社員が自分の勤務時間を入力することで、各々で管理することが 可能となった。 入力負荷が軽減されたことで、システムを利用する抵抗感も薄まった。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜導入の背景＞ 社員と勤怠情報を適時に共有し、曳船業に特化した手当を給与計算に 反映できるシステムを構築していきたい。 ＜「TRANS-Crew」の決定理由＞ ①船内のパソコンやスマートフォンを活用することで、各自が勤務時間を 簡単に入力ができる。 ②現在の労務状況を直感的な画面でリアルタイムに確認することが可能。 ＜導入【前】の運用、課題＞ エクセルを使用して労務管理記録簿を作成していたため、 社員との勤怠管理情報をリアルタイムで共有することが難しかった。 ＜導入【後】の運用、効果＞ 各社員が自分の勤務時間を入力することで、各々で管理することが 可能となった。 労務管理記録簿の作成業務の負担が大幅に軽減された。 ＜船員さんからの声＞ 入力負荷が軽減されたことで、システムを利用する抵抗感も薄まった。 ＜海洋曳船（株）さんより＞ 曳船業務に特化したさらなるシステム機能の開発を期待しています。 ■【海運業界】に【クラウド】の夜明け！ASPICクラウドアワード「経営改革貢献賞」を『TRANS-Crew』が受賞！ ■【２１社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください 【限定動画公開】曳船DXプロジェクトの全貌が明かされる！ 日本郵船×TRANS-Crewが描く業界未来。 （4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています） ＜＜面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代＞＞ 上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓ 「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。 https://www.trans-s.net/news/p2941/ 海運業界のDX化/IT化に関するお悩みは、 下記より専門コンサルタントへ気軽にご相談ください。 ■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 『TRANS-Crew』専門Webサイトはこちらをクリック ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2024/12/03

【導入事例】関西港湾サービス様　曳船会社への導入実績が豊富であった

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「関西港湾サービス株式会社」様の導入事例を お知らせいたします。 【導入隻数】13隻【利用船員数】45名 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「TRANS-Crew」は、他社との比較においてコスト面で優位性があり、 予算に対して高いコストパフォーマンスを提供していると評価しました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜導入の背景＞ 海運業界ではDX化が進んでおり、船員法改正に伴い、労務管理者と 船員双方にとって負担が少ない体制の構築が求められています。 このような状況を鑑み、労務管理の効率化を図るため、「TRANS-Crew」 の導入を決定しました。 ＜「TRANS-Crew」の決定理由＞ ①「TRANS-Crew」は、他社との比較においてコスト面で優位性があり、 予算に対して高いコストパフォーマンスを提供していると評価しました。　 ②既に他の曳船会社においても導入実績があったため、 「TRANS-Crew」は曳船業務に適した有用なシステムであると 確信しました。 ③今後、勤怠管理も同システムで行いたいと考えたことが、導入の決定に 繋がりました。このシステムが一貫した管理を提供できると期待して います。 ④導入に際して、細かな質問や変更要望に対しても丁寧に対応して いただけたことが、最終的な決め手となりました。このサポートの質が、 導入を促進させる要因となりました。 ＜導入【前】の運用、課題＞ 導入以前は、各船員の労働状況をリアルタイムで把握することが 困難であり、行き違いやミスもありました。 ＜導入【後】の運用、効果＞ 「TRANS-Crew」を活用することで、船員側がデータを一括入力できる ようになり、ミスが減少しました。また、管理側も一元的に情報を 管理できるようになり、各船員の業務状況がより鮮明に把握できるように なりました。これにより、業務分担の指示が出しやすくなりました。 ＜船員さんからの声＞ 以前使用していたExcelファイルは入力に時間がかかっていましたが、今は PCからの入力が簡単で、スマートフォンやタブレットでも快適に 操作できることを喜んでいます。 ＜関西港湾サービス（株）さんより＞ 海運業界の一員として、船員が働きやすい環境を整えることによって、 海運業界の魅力が増し、業界全体が盛り上がっていくことを期待して います。 ■【海運業界】に【クラウド】の夜明け！ASPICクラウドアワード「経営改革貢献賞」を『TRANS-Crew』が受賞！ ■【２０社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください 【限定動画公開】曳船DXプロジェクトの全貌が明かされる！ 日本郵船×TRANS-Crewが描く業界未来。 （4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています） ＜＜面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代＞＞ 上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓ 「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。 https://www.trans-s.net/news/p2941/ 海運業界のDX化/IT化に関するお悩みは、 下記より専門コンサルタントへ気軽にご相談ください。 ■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 『TRANS-Crew』専門Webサイトはこちらをクリック ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2024/08/05

【導入事例】長崎海事工業様　自社に合うようカスタマイズできた。

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「長崎海事工業有限会社」様の導入事例を お知らせいたします。 [caption id="attachment_3261" align="alignnone" width="4402"] 【導入隻数】6隻【利用船員数】40名[/caption] ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 海運業と港湾建設業を兼業しており、 作業種別等を自社に合うようカスタマイズできた。 操作が直感的でわかりやすそうで、 船員への説明が簡単で済みそうだった。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜導入の背景＞ 船員法改正後は紙ベースの記録簿を船からメールや画像で受け取り、 国土交通省配布のExcelへ転記して管理していた。 事務所での転記作業は大変時間がかかり業務を圧迫していた。 船員はスマートフォンやタブレットでの入力に抵抗があったが、 無料トライアル通じて想像よりも簡単と評価され本格導入に至った。 ＜導入【前】の運用、課題＞ 紙ベースでの運用だったため、国土交通省配布のExcel への転記に 時間がかかっていた。また、手書き文字の判別や紙の記録簿の保存に 手間と場所を取られていた。 ＜導入【後】の運用、効果＞ 船員各自が入力してくれるので、運用前の課題が解消された。 船員各自が入力した時点で情報が更新されるので、タイムラグが 無くなった。 ＜船員さんからの声＞ 初めはスマートフォンやタブレットでの労務管理に抵抗があったが、 使ってみると簡単で紙で記入していた時より便利になった。 ■【１８社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください 【限定動画公開】曳船DXプロジェクトの全貌が明かされる！ 日本郵船×TRANS-Crewが描く業界未来。 （4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています） ＜＜面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代＞＞ 上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓ 「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。 https://www.trans-s.net/news/p2941/ 海運業界のDX化/IT化に関するお悩みは、 下記より専門コンサルタントへ気軽にご相談ください。 ■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 『TRANS-Crew』専門Webサイトはこちらをクリック ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2024/02/27

【導入事例】三洋海運商会様　オペレーターに具体的な説明が可能になった。

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「株式会社三洋海運商会」様の導入事例を お知らせ致します。 【導入隻数】7隻【利用船員数】90名 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 事前に予定を組むことができるので、労働時間を超過する場合は 船内で予定を組み直し、それでも超過する場合には、 オペレーターに具体的な説明ができるようになった。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜導入の背景＞ 　乗組員の労務時間に関する法律が改正されることから、 　乗組員の労務時間を適正に管理するために、乗組員にも 　陸上社員にも取り扱いやすいシステムを探していた際、 　オペレーターより「TRANS-Crew」を紹介された。 ＜導入【前】の運用、課題＞ 　乗組員の労務時間は基本的に事後でしか確認することができず、 　労務時間を適正に管理することが困難であった。 　高齢な乗組員やPC操作が苦手な乗組員でも入力できるシンプルな 　システムが必要であった。 ＜導入【後】の運用＞ 　複雑なルールの中、いつ発生するか分かり辛い各種アラートについて、 　事前に作業予定時間を勤怠管理システムに入力することで、アラートの 　発生を可視化することできた。 ＜導入後の効果＞ ①アラートが出た場合、リアルタイムで確認ができる。 ②「日次全船員タイムチャート」では乗船している全乗組員の労働状況を 　 一画面で確認できるので便利。 ③事前に予定を組むことができるので、労働時間を超過する場合は船内で 　予定を組み直し、それでも超過する場合には、オペレーターに具体的に 　説明することが出来るようになった。 ＜船員さんからの声＞ 　労務時間を入力する際、クリックのみの簡単な操作なので入力しやすい。 　労務管理のため入力をしないといけないことは理解しているが、 　どうしても忙しい時など入力が手間に感じることがある。 ＜今後期待すること＞ 「シフト管理」の時も乗船している全乗組員が表示されるようにしてほしい 　→今後のバージョンアップで対応を検討中。（AIS） ＜（株）三洋海運商会さんより＞ 　弊社は、海運業を営んで約60年の歴史を有しています。 　建造実績、運航実績もタンカー、貨物船と数多くにわたり、実務に合った 　ノウハウを十分に持ち、信頼される安全な船の提供を目標としており、 　特に船の安全運航、安全荷役には気を付けています。 　船舶管理に於いては、現在の船舶管理義務は船舶に関する諸々のルールの 　煩雑さに加え、船員雇用の困難等々一層厳しくなってきております。 　そういう中で顧客の要望にお答えすべく日夜努力しております。 　これまで培ったノウハウを生かし、人員育成に取り組み、より顧客と 　社員から愛される会社を目指して参りますので、ご指導ご支援を 　いただきますようお願いいたします。 ■■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 「TRANS-Crew」専門Webサイトはこちらをクリック ■【１５社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■最新の製品情報はこちらをクリック↓ 日本郵船と船員の勤務管理業務をDX化する新たなプロダクト開発スタート         ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2024/02/14

【導入事例】名城ターグボート様　自社の特殊な形式にアレンジ することもでき自由度が高かった。

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を ご利用頂いている「名城ターグボート株式会社」様の 導入事例をお知らせ致します。 ＜会社概要＞ 当社は創業以来、港湾をはじめ、空港、橋、建築物等多方面の『海』に係わる 実績を積み重ねて参りました。私たちが誇る、曳船技術と設備、人を最大限に活かし、 「海の上のことなら名城ターグボート株式会社」というお客様から寄せられる 絶大な信頼に応えて参ります。 【導入隻数】20隻【利用船員数】約35名 ＜　名城ターグボート株式会社からの声　＞ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 様々な労務管理アプリを試した中で、 アプリでの入力方法がわかりやすく、作業内容などを 自社の特殊な形式にアレンジすることもでき自由度が高かった。 また、出力できるデータが多く、労務管理簿だけでなく 他の記録簿にも転用できる点が魅力だった。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜導入前の運用と課題＞ 労務管理記録簿の作成を一人ずつの個人日報を基に作成していたため、 事務所側で入力の時間や手間がかかっていた。 船員も個人日報を毎日提出してもらう必要があったため、 お互いに負担がかかる運用であった。 ＜導入後の運用＞ 船員の平均年齢が比較的高いため、導入直後は アプリの使用や入力方法などに戸惑っていたが、 慣れてからは問題なく運用できている。 ＜導入効果＞ ①導入以前、船員が事務所まで来て日報報告していたことに比べ、 一人ひとりの作業負担が減少。 ②事務所における日々の入力、確認の時間が大幅に削減。 すぐに労働時間状況などの把握を容易に行うことが可能。 ＜導入の背景＞ 船員法改正に伴い、労務管理記録簿の作成を 一人ずつ個人日報を基に作成していたため、 船員、事務員ともに負担が大きくなっていた。 ＜船員さんからの声＞ 導入直後、抵抗感や不安な声が多かったが、 慣れた後は、アプリでの入力の方が紙で記入したり、 提出の手間が削減されたとの意見が多くなった。 ＜今後の期待＞ 労働時間の把握をすることで、過去実績として船員の状況を 分かるようになったので、今後は給与関係や、スケジューリングを 同じアプリで確認できたらと思います。 ＜名城ターグボート株式会社さんより＞ 年々船員の高齢化や、若手の船員が減少傾向にある中で、 若手の育成や、働く環境を整えることで、 船員の減少傾向から増加傾向へシフトしていけるように業界全体で 協力して取り組んでいきたいと思っております。 ■■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、 本番と同じ機能、船員情報で体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 「TRANS-Crew」専門Webサイトはこちらをクリック ■【１５社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■最新の製品情報はこちらをクリック↓ 日本郵船と船員の勤務管理業務をDX化する新たなプロダクト開発スタート         ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2023/12/20

【海技免状の更新】【健康診断の有効期間】お知らせ機能の活用事例

Trans-Crewに搭載されている「お知らせ」機能の活用例について紹介致します。 Trans-Crewには「お知らせ入力」機能が搭載されています。こちらに入力した内容は、トップページにて「社内からのお知らせ」として全船員にアナウンスされます。 海技免状の更新、健康診断の有効期間、書類の提出日、トレーニングの実施日など、様々な情報を前もって周知させることで管理の容易化を図ることができます。 毎日入力する労務管理システムだからこそ、目につきやすく効果的です！ ↓以下活用例でございます。 <<社内からのお知らせ>> ■トップページに掲載 <<お知らせ入力>> ■「日常業務管理」→「お知らせ入力」をクリックシンプルな機能ですが、使い方によって便利な機能です。ぜひ有効活用してください。 ■■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■■→面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、本番と同じ機能、船員情報で 体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 「TRANS-Crew」専門Webサイトはこちらをクリック ■【１５社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■最新の製品情報はこちらをクリック↓ 日本郵船と船員の勤務管理業務をDX化する新たなプロダクト開発スタート         ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2023/12/18

＜船員向け労務管理の導入事例公開＞幸せの原動力『りゅうせき』様

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）をご利用頂いている「株式会社りゅうせき」様の導入事例をお知らせ致します。 弊社は1950年に創業し、総合エネルギー企業として沖縄県内外のエネルギーの安定供給に努めてまいりました。「幸せの原動力」を社のスローガンに、「ABOVE ALL, SAFETY」をモットーにこれからも社会から信頼され選ばれる企業を目指して参ります。 【導入隻数】7隻　【利用船員数】80名 ＜　株式会社りゅうせき様からの声　＞ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 労務管理システムを導入するにあたりシステム販売会社の調査を行い、その中から数社を選定しトライアルを実施しました。 ①乗組員による操作（入力）のしやすさ ②労務管理責任者が求める機能 ③コストパフォーマンス等に優れている ことなどが導入の決定要因となりました。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜　導入前の運用・課題　＞ システム導入前は、各乗組員が弊社独自の労務管理記録簿（エクセル）に入力し、毎週月曜日に船長確認後、会社にメールし、労務管理責任者がチェックしておりましたが労働時間を把握するのにタイムラグが生じていました。 ＜　「Trans-Crew」の導入効果　＞ ①船員法改正に対応している。 ②乗組員が労働時間の入力をタイムリーに行える。（通信環境の悪い海域でもオフライン入力が可能） ③労務管理責任者も日々の労働時間の確認が可能。 ＜　船員さんの声　＞ 各自のスマホでの入力ができるようになり、タイムリーにまた隙間時間に入力でき、自動計算のため計算ミスも無くなった。慣れると以前より楽に感じるなど、概ね高評価。 ＜　今後の期待　＞ 様々なシステムとの連動、カスタマイズを図り業務効率化を図って行きたい。 ■■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、本番と同じ機能、船員情報で 体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 「TRANS-Crew」専門Webサイトはこちらをクリック ■【１４社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■最新の製品情報はこちらをクリック↓ 日本郵船と船員の勤務管理業務をDX化する新たなプロダクト開発スタート         ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。

2023/12/18

今あるパソコンで紙に線を引くように作業内容を入力「瀬戸海運有限会社」 様

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）をご利用頂いている「瀬戸海運有限会社」 様の導入事例をお知らせ致します。 神戸市の海岸ビルディングにオフィスのある内航業様。【導入隻数】3隻　【利用船員数】30名 ＜　瀬戸海運有限会社様からの声　＞ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ オペレーターさんが『TRANS-Crew』を利用されていることがきっかけで導入。 PC上での入力のしやすさと手軽さが魅力だった。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜　導入前の運用・課題　＞ 手書きの書類を月1回、本社へ送付し管理していた。紙による管理のため、送付や管理の手間、リアルタイムに労働時間の把握ができなかった。 ＜ 導入後の運用 ＞ 船長や一航士が中心に利用。システム導入時、スマホやタブレットなど新たな機器を導入する必要が無く、今あるパソコンで紙に線を引くように作業内容を入力しています。 ＜ 瀬戸海運さんより ＞ 当社は会社規模は大きくありませんが、その分、船員さんに対し、ひとりひとりの状況に応じたきめ細かな対応が可能です。 海運業界に興味のある方はぜひ当社までお問い合わせください。 ＜ 営業担当より ＞ オフィスは、海岸ビルディング。兵庫県神戸市中央区海岸通にある歴史的建造物、国の登録有形文化財です。内部は吹き抜け天井に色鮮やかなステンドグラスが飾られています。 神戸の歴史と魅力を感じるレトロでおしゃれな建物の中にオフィスがあり、瀬戸海運さんはアットホームな社風が魅力です。 ■■■本番と同じ機能が使える2ヶ月間の無料体験版を提供中■■■ →面倒な初期設定も当社が無料で設定代行し、本番と同じ機能、船員情報で 体験版の利用が可能です。 船員向け労務管理（アプリ）システム『TRANS-Crew』に触れてみたい、 他システムと連携したい、海運企業の導入事例を聞きたいなど、 お問い合わせページ、または『TRANS-Crew』専門Webサイトから ご相談ください。 「TRANS-Crew」専門Webサイトはこちらをクリック ■【１４社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください ■オペレーター向け機能。様々な船主の労務管理データを一元管理 ■最新の製品情報はこちらをクリック↓ 日本郵船と船員の勤務管理業務をDX化する新たなプロダクト開発スタート         ■■■YouTube動画はこちらをクリック■■■ <作業入力編＞ ＜管理者編＞ ＜お問い合わせ先＞ 株式会社エイ・アイ・エス TRANS-Crew事業部 仲村 俊彦 メールアドレス：trans-sales@a-i-s.co.jp 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-3-9 PMO神田万世橋9F TEL: 03-6260-8858 FAX: 03-6260-8857 AISは、ニッポンの海の「働き方改革」を支援します。