コラム COLUMN

TRANS-Crew 2026/09/08

【導入事例】コスモ海運株式会社様　労務管理システム見直し事例

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』（トランスクルー）を
ご利用頂いている「コスモ海運株式会社」様の導入事例を
お知らせいたします。

【導入隻数】２隻【利用船員数】３２名
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

必要な機能がしっかり備わっていて、ランニングコストも抑えられる。
オペレーター各社との取引実績が多く、今後のサービスや機能拡充にも
期待が持てました。
また海運業界での導入実績に裏付けられた豊富な知見があり、
専門情報の提供やDX推進に関する相談にも乗ってもらいやすいことから、
導入を決定しました。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＜導入背景＞
当社では以前から船員労務管理システムを利用していましたが、
さらなる業務効率化と将来を見据えた運用体制の構築に向けて、
機能面やコスト面を含めたシステムの見直しを進めていました。
法令対応を継続しながら、より効率的な労務管理を実現するため、
複数のサービスを比較検討した結果、TRANS-Crewの導入を決定しました。

＜「TRANS-Crew」の決定理由＞
『TRANS-Crew』は必要十分な機能を備えているだけでなく、
ランニングコストも抑えられており、
自社の運用に適したシステムだと感じました。
オペレーター各社との取引実績が多く、
今後のサービスや機能拡充にも期待が持てました。
海運業界での導入実績に裏付けられた豊富な知見があり、
専門情報の提供やDX推進に関する相談にも乗ってもらいやすいことから、
導入を決定しました。

＜導入【前】の運用、課題＞
導入前は、船員がパソコンで勤務実績を入力し、
陸上側で労働時間の管理を行っていました。
一方で、労働時間の集計や確認に際しては補助資料の作成が
必要となる場面もあり、管理業務の効率化が課題となっていました。
また、労務状況の把握にも一定の時間を要していたため、さらなる
業務効率の向上を目的としてシステムの見直しを検討していました。

＜導入【後】の運用＞
現在も船員による日々の実績入力を基本としながら、
陸上側ではアラートの確認や労働時間の管理を行っています。
給与計算に必要なデータ確認にも活用しており、
日常的な労務管理業務をスムーズに運用できています。

＜『TRANS-Crew』導入の効果＞
①必要な機能に絞った運用が可能となり、
船員労務管理業務を効率的に行えるようになりました。
②従来利用していたシステムと比較してコストを抑えることができ、
継続的な運用負担の軽減につながっています。
③船員から大きな不満の声もなく、
法令対応を行いながら安定した運用を継続できています。

＜船員さんからの声＞
船員からシステムに対する大きな不満の声は特にありません。
一部、上長が各メンバーの労働状況を確認したいといった要望も、
設定面で対応可能であり、日常業務において問題なく利用できています。

＜今後期待すること＞
船ごとの労働時間集計や休暇管理機能のさらなる充実に期待しています。
また、自動配乗システムについても、
担当者が変わってもスムーズに引き継げるよう、
より使いやすいシステムへ進化することを期待しています。

＜コスモ海運株式会社様より＞
海運業界では船員不足が大きな課題となっています。
そのような中、船員の労働時間を適切に管理し、働きやすい職場環境の
実現を進めることは、今後ますます重要になると考えています。
こうした取り組みが業界全体へ広がることで、海運業界の
さらなる魅力向上につながることを期待しています。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

コラム｜TRANS-Crew｜【３２社の導入事例を公開中！】導入効果や利用方法をご覧ください。

「タグボートの【給与計算】がここまで変わる」内海曳船様の導入動画